News
💐 Jubiläum
Immanuel Klinikum Bernau 1 Jahr bei CrewLinQ
💡 Welt-Sonderausgabe
Constanze Büchner in der Sonderausgabe Gründergeist
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Wir sind sehr stolz und dankbar, diesen wichtigen Meilenstein gemeinsam feiern zu dürfen. In den letzten zwölf Monaten haben wir viel bewegt und wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Vor kurzem hatten wir die schöne Gelegenheit, 𝗟𝘂𝗰𝗶𝗲 𝗥𝘂ß (Leitung Flexipool und PPL-Beauftragte) sowie 𝗙𝗮𝗻𝗻𝗶 𝗠𝗲𝗵𝗻𝗲𝗿 (Bereichsleitung IMC und Assistentin der Pflegedirektion) persönlich zu besuchen und ihnen als kleines Dankeschön Blumensträuße vorbeizubringen.
Besonders freuen wir uns über unser gemeinsames 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁 𝗣𝗼𝗼𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, das vom Land Brandenburg und der EU gefördert wird. Damit setzen wir wichtige Impulse für moderne, nachhaltige und flexible Personallösungen im Pflegebereich.
𝗔𝘂𝗳 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁!
💡 Pressemitteilung Neu bei CrewLinQ der ADD ON Flexi
🎄 Weihnachtsfeier
Gemeinsames Kochen & viel Teambuilding
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𝗠𝗶𝘁 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗖𝗿𝗲𝘄𝗟𝗶𝗻𝗤 𝗱𝗮𝘀 𝗣𝗼𝗼𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗲𝗶𝗻 𝗻𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹:
Langfristig planen statt kurzfristig reagieren, Mehrtägige und langfristige Anfragen an den Poolmanager stellen, Personalengpässe proaktiv vermeiden
𝗢𝗯 𝗛𝗼𝗰𝗵𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻, 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗔𝘂𝘀𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 — Flexipool ermöglicht es Pflegeeinrichtungsleitern, proaktiv im Team Ersatz zu finden und Last-Minute-Lösungen zu umgehen.
𝗗𝗮𝘀 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀: Mehr Planbarkeit, weniger Stress und ein starkes, verlässliches Team.
𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁? Hier geht's zur Pressemitteilung: https://lnkd.in/dvZchjsq
💡 Pressemitteilung
Die neue Schnittstelle zwischen Value & CrewLinQ
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Motivation, die ankommt – und bleibt.
Ab sofort können Sie flexible Dienstübernahme mit gezielter Wertschätzung kombinieren.
𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝘀𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲 𝗮𝗻𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝗻, 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗹𝗻 – direkt über unsere neue Schnittstelle zur Value App. Ohne Zusatzaufwand und Papierkram. Einfach smart.
𝗦𝗼 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁’𝘀:
→ Dienst übernehmen oder anbieten
→ „Value Punkte“ als Vergütung wählen
→ Punkte automatisch gutschreiben lassen
→ Prämien einlösen – von Sport bis Technik
𝗜𝗵𝗿 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁:
✔ Spürbare Wertschätzung für Ihre Mitarbeitenden
✔ Höhere Einsatzbereitschaft durch attraktive Anreize
✔ Kein Mehraufwand für die Verwaltung
✔ Besonders wirksam zur Bindung junger Fachkräfte
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Im Rahmen des Deutschen Pflegetags 2024 veranstaltete CrewLinQ am 07.11.2024 gemeinsam mit dem Alexianer St. Josefs Krankenhaus und dem Immanuel Klinikum Bernau Herzzentrum Brandenburg einen praxisorientierten Workshop unter dem Titel „Wie bekomme ich moderne Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterzufriedenheit unter einen Hut? – Ein Praxisbeispiel über ein digitales Ausfallmanagementsystem aus und für Brandenburg“.
✈️ Lissabon mit Habeck
Gründerin Constanze Büchner ist mit Habeck in Lissabon
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Constanze Büchner, Co-Founder von CrewLinQ war gemeinsam mit Dr. Robert Habeck, Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz, als Mitglied einer rein weiblichen Delegation mit Vertreterinnen der deutschen Gründerszene und weiteren Gründerinnnen am Web Summit 2024 in Lissabon teilzunehmen. Erstmals ist ein deutscher Minister mit einer ausschließlich weiblichen Delegation verreist. Dies setzt ein kraftvolles Zeichen für Vielfalt und weibliche Führungsstärke in der Startup-Szene.
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Die WELT-Sonderausgabe “Gründergeist” widmet sich den visionären Köpfen, die mit Mut und Tatkraft die Zukunft Deutschlands gestalten. Wir freuen uns, dass CrewLinQ in Brandenburg als "Hotspot Highlight" in dieser Ausgabe vertreten ist.
Unsere Co-CEO und Co-Gründerin von CrewLinQ, Constanze Büchner, wird in einem inspirierenden Portrait vorgestellt. Ihre Vision und ihr Engagement für Female Entrepreneurship in der Metropolregion Berlin-Brandenburg sind beeindruckend. Ihre Botschaft ist klar:
„Frauen sollten sich weder für ihre Familie noch für ihre beruflichen Ziele entschuldigen müssen.“ - Constanze Büchner
Dank des gemeinsamen Einsatzes von Constanze und vielen anderen engagierten Akteuren hat sich Brandenburg zu einem bedeutenden Innovationsmotor entwickelt. Der Startup-Report Brandenburg und der „Next Generation“-Report des Startup-Verbandesbestätigen, dass Brandenburg das gründungsstärkste ostdeutsche Bundesland ist. Ein starkes Netzwerk aus regionalen Partnern, überregionaler Wirtschaftsförderung und kostenfreiem Coaching unterstützt diese positive Entwicklung.
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Gemeinsam haben wir im Restaurant Kedem im Rahmen von The Taste of Berlin gekocht. Der Abend war voller Spaß und Teamgeist!
Die Weihnachtszeit ist immer eine besondere Zeit, um innezuhalten und die Gemeinschaft zu stärken. Unsere Crew ist einfach großartig und gestern konnten wir das wieder einmal richtig spüren.
Das Event war auch die perfekte Gelegenheit, um all die neuen Crewmitglieder zu begrüßen, die in den letzten Wochen zu uns gestoßen sind. Es war wunderbar, gemeinsam zu lachen, zu kochen und die festliche Stimmung zu genießen.
Ein riesiges Dankeschön an unsere CEO's Constanze Büchner & Dr. Torsten Fiegler für die fantastische Organisation. Auf viele weitere gemeinsame Erlebnisse und eine frohe Weihnachtszeit!
💡 Pressemitteilung
CrewLinQ präsentiert das neue Produkt ADD ON News
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Wir freuen uns, unser neuestes Produkt vorzustellen: ADD ON News – das Schwarze Brett für die digitale Ära! Diese innovative Ergänzung unserer Pflege-App verbessert die interne Kommunikation mit gezielten Nachrichten und interaktiven Funktionen.
Highlights:
Gezielte Nachrichten an spezifische Gruppen
Multimedia-Unterstützung für ansprechende Inhalte
Likes für mehr Engagement
Schnelle Verbreitung wichtiger Informationen
Vielseitige Anwendungen von Events bis Gesundheitsupdates
Steigern Sie die Interaktion und Identifikation Ihrer Mitarbeiter:innen mit ADD ON News!
💡 Pressemitteilung
Workshop mit Brandenburger Krankenhäusern
Medienecho
Highlights
Seniorenheim Pflegetalk mit PKM
Personalmangel & Dauerstress: Warum Pflegekräfte endlich NEIN sagen müssen
Wie CrewLinQ die Pflege retten will
In dieser Folge sprechen wir mit Constanze Büchner, Gründerin & CEO von CrewLinQ. Ihr Ziel: Pflegekräften eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen – mit einem innovativen Konzept, das endlich Schluss mit spontanen Anrufen, Last-Minute-Diensten und permanenter Überlastung machen soll.
PflegeJetztBerlin Juni Newsletter
Verlässlichkeit, Vertrauen und ein klarer Kurs – wie das Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe mit digitalen Lösungen und gelebter Kultur Stabilität schafft
Das Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe liegt nicht nur mitten im Grünen – es ist auch ein Ort, an dem Medizin, Menschlichkeit und Organisation besonders fein aufeinander abgestimmt sind. Rund 1.000 Mitarbeitende arbeiten hier in einem bewussten Miteinander – mit klaren Werten, hoher Eigenverantwortung und einer Kultur, in der Kommunikation auf Augenhöhe nicht nur gewünscht, sondern gelebt wird.
PflegePur Januar Newsletter
CrewLinQ – Wunschdienste realisieren, Personalplanung optimieren, Pflegekräfte entlasten
Der Pflegealltag stellt sowohl Fachkräfte als auch Führungsteams vor große Herausforderungen. Überlastung, starre Dienstpläne und kurzfristige Ausfälle können den Arbeitsalltag erschweren. Doch was wäre, wenn sich die Dienstplanung nicht an den Bedürfnissen der Einrichtung, sondern an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren könnte?
Pressespiegel
2024
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Wir freuen uns, dass unser 𝘃𝗶𝗲𝗿𝘀𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 in der Dezemberausgabe der Zeitschrift Altenheim veröffentlicht wurde!
Im Fokus steht unser 𝗠𝗼𝗱𝘂𝗹 𝗣𝗼𝗼𝗹𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – eine innovative Lösung, die Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen hilft, flexibel auf Personalausfälle zu reagieren und gleichzeitig die Work-Life-Balance des Personals zu verbessern.
Mit unseren digitalen Tools können Engpässe effizient vermieden und die Ressourcennutzung optimiert werden. -
Unvorhergesehene Personalausfälle sind im Pflegealltag keine Seltenheit. Erkrankungen, private Notfälle oder andere unvorhersehbare Ereignisse führen dazu, dass Pflegekräfte kurzfristig ausfallen.
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Wir freuen uns sehr, dass das Immanuel Krankenhaus Berlin in der Reihe „Gute Beispiele – Gute Pflege“ als digitales Vorbild hervorgehoben wird!
Mit dem Einsatz unseres CrewLinQ-Ausfallmanagements konnte das Krankenhaus nicht nur kurzfristige Dienste effizienter besetzen, sondern auch den Einsatz teurer Leasingkräfte um beeindruckende 30–40 % reduzieren.
Durch die digitale Lösung werden spontane Ausfälle schneller überblickt, Mitarbeitende direkt eingebunden und Vertretungen mit nur wenigen Klicks koordiniert. Ein starkes Beispiel dafür, wie Digitalisierung in der Pflege ganz konkret entlasten kann – für mehr Planbarkeit, weniger Stress und eine bessere Versorgung.
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Um die internen Prozesse weiter zu optimieren, setzt das Immanuel Krankenhaus Berlin auf die digitalen Lösungen der Potsdamer Firma CrewLinQ. Diese Tools haben sich als äußerst effizient erwiesen, insbesondere im Umgang mit kurzfristigen Ausfällen. CrewLinQ ermöglicht es dem Krankenhaus, viele Dienste intern und stationsübergreifend abzudecken, wodurch der Bedarf an teuren Leasingkräften um beeindruckende 30-40 % reduziert wurde.
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Das St. Josefs-Krankenhaus Potsdam nutzt die App CrewLinq zur digitalen Personaleinsatzplanung. Sie hilft bei der Organisation von Dienstausfällen und spart Zeit.
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Die Pflegebranche steht vor großen Herausforderungen. Angesichts des Personalmangels, hohen Anforderungen und dem demografischen Wandel sind innovative Lösungen gefragter denn je. Hier kommen digitale Plattformen ins Spiel, die das Ausfallmanagement grundlegend verändern und die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachhaltig optimieren.
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Im November 2023 lernt er im Rahmen unserer WE CARE Veranstaltung Constanze Büchner, Gründerin und Geschäftsführerin von CrewLinQ aus Potsdam kennen. Ihr mitreißender Pitch und ihre klaren Visionen fesselten ihn sofort und überzeugten ihn von der Innovationskraft ihres Unternehmens. Denn während das Kreiskrankenhaus Grünstadt bereits seit Juli 2023 ein Ausfallmanagement umsetzte, und zwar auf mühsame Weise über Excel und telefonische Kommunikation, schien die CrewLinQ App die perfekte Lösung zu sein. Störende Anrufe in der Freizeit, um Schichten zu besetzen, gehören dank CrewLinQ in Grünstadt nun der Vergangenheit an.
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In diesem Band geht es in erster Linie um Change Management, technologische Innovation und die Einbeziehung junger Fachkräfte in den Transformationsprozess. Wie kann ein digitaler Wandel in der Gesundheitswirtschaft erfolgreich gestaltet werden?
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Für die Planung von Pflegeressourcen hat Constanze Büchner eine Lösung entwickelt. Die Software CrewLinQ unterstützt Pflegeeinrichtungen, wenn Personal ausfällt – und sorgt so für bessere Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen. Dass sie vorher Operngesang studierte und im Kulturmanagement arbeitete, kam Constanze dabei wohl nur zugute. Ihre Perspektive auf die zuvor „fremde“ Branche schuf eine Lösung. Wie genau, erzählt sie Simeon Atkinson.
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CrewLinQ präsentiert eine innovative 360-Grad-Lösung für das Ausfallmanagement im Gesundheitswesen. Mit unserer digitalen Plattform können Ausfälle effizient und schnell intern oder sogar häuserübergreifend verwaltet werden, sei es durch Poolmanagement oder Leasing. Die CrewLinQ App ermöglicht es, Ausfälle blitzschnell nachzubesetzen, was nicht nur Zeit und Geld spart, sondern auch vor drohenden Bettenschließungen schützt und Mitarbeiter:innen zufriedener macht, indem störende Anrufe in der Freizeit der Vergangenheit angehören.
2023
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Das Personalmagazin von Haufe hat CrewLinQ in der aktuellen Ausgabe zum Startup des Monats gekürt.
“Constanze Büchner und Torsten Fiegler wollen der Pflegebranche mehr Transparenz, Planbarkeit und Fairness ermöglichen.”
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Die erste große Finanzierungsrunde hat das Start-up CrewLinQ aus Potsdam bereits hinter sich. Es hat eine App entwickelt, die es beispielsweise Mitarbeitern im Krankenhaus ermöglichen soll, selbstbestimmter einzuspringen, wenn Kollegen ausfallen. Im Start-up-Zentrum OHA in Osnabrück wird das junge Unternehmen jetzt gefördert.
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Ab 2024 müssen Kliniken aufgrund der neuen Pflegepersonalregelung (PPR) 2.0 geeignete Ausfallkonzepte zum Ausgleich kurzfristiger Personalausfälle vorweisen. Wie können Kliniken hier unterstützt werden? Ein Healthcare-Startup hat ein 360-Grad Ausfallkonzept entwickelt.
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Pflegekräfte stehen unter enormen Druck, umso besser, dass es Menschen wie Constanze Büchner und ihre Firma CrewLinQ gibt. Sie hilft dabei, Zeit zu sparen, immer einen guten Überblick über das Personal zu behalten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, indem auf ihre individuellen Wünsche eingegangen wird. Gerade in unserer heutigen Zeit und dem Wandel auf dem Arbeitsmarkt durch die heranwachsenden Generationen, ist es enorm wichtig, offen für neue Möglichkeiten zu sein.
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Die CrewLinQ GmbH wurde 2021 in Brandenburg von Constanze Büchner und Dr. Torsten Fiegler mit dem Ziel gegründet, bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege zu realisieren. Mehr dazu im Interview mit Co-Founderin und CEO Constanze.
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Das Startup Crewlinq aus Potsdam verspricht eine bessere Lösung. Die Software für digitales Dienstplanmanagement ist inzwischen marktreif. Ein mittelgroßes Krankenhaus könne damit Einsparungen von bis zu 30.000 Euro erzielen, so heißt es jedenfalls bei den Gründern. Einer der Crewlinq-Referenzkunden: Alexianer St. Josefs-Krankenhaus (Potsdam).
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Dienstpläne in der Pflege sind ein gewaltiges Problem und Ärgernis. Das Potsdamer Start-up Crewlinq hat eine App-Lösung für das Ausfallmanagement entwickelt, die zufriedenere Beschäftigte und zudem hohe Einsparungen verspricht. Investoren ist das einen Millionen-Betrag wert.
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Crewlinq vertreibt eine Software, mit der Kliniken Personalausfälle verwalten können. Nun hat das Start-up bei einer Finanzierungsrunde 1,35 Millionen Euro eingesammelt.
2025
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In der aktuellen Wirtschaftsreportage von Inforadio beleuchtet Moderatorin Anja Dobrodinsky, wie innovative Start-ups die Pflegebranche durch digitale Geschäftsmodelle nachhaltig verändern.
Ein zentraler Fokus liegt auf dem Umgang mit Personalausfällen und organisatorischem Dauerstress. Die Sendung zeigt auf, wie Plattformen im Gesundheitswesen – u. a. CrewLinQ – durch smarte digitale Tools nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Arbeitszufriedenheit und Pflegequalität verbessern. Modernes Ausfall- und Schichtmanagement, automatisierter Mitarbeitereinsatz und mehr Mitbestimmung im Dienstplan – das sind die Lösungen, die heute schon etwas bewegen.
Absolut hörenswert für alle, die verstehen wollen, wie Digitalisierung die Pflege neu gestaltet!
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Wir freuen uns, dass CrewLinQ in der neuen Ausgabe des Personalspiegels als Beispiel für moderne und effektive Personaleinsatzplanung vorgestellt wird!
Unter dem Titel „Apps im Überblick“ hebt die Redaktion unsere Lösung für intelligentes, digitales Ausfall- und Poolmanagement hervor. CrewLinQ verbindet Flexibilität mit Planungssicherheit – sowohl für Einrichtungen als auch für Mitarbeitende. Durch die gezielte Steuerung von Personalverfügbarkeiten, Wunschdiensten und kurzfristigen Einsätzen per App wird nicht nur Stress reduziert, sondern auch die Work-Life-Balance nachhaltig gestärkt.
Ein schönes Signal für alle, die auf zukunftsfähige Lösungen in der Pflege und im Gesundheitswesen setzen!
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Wir freuen uns, dass unser neuer Artikel in der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift KTM – Krankenhaus Technik + Management veröffentlicht wurde!
Im Fokus steht unser neuestes Modul Add On News – eine innovative Erweiterung unserer CrewLinQ App, die Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser bei der internen Kommunikation unterstützt.
Mit Add On News bieten wir eine leistungsstarke Plattform, über die gezielt und effizient Informationen an unterschiedliche Mitarbeitergruppen gesendet werden können – ein digitales Schwarzes Brett für das Gesundheitswesen
Mit Add On News stärken Sie den Informationsfluss in Ihrer Einrichtung – digital, strukturiert und sicher.
👉 Den vollständigen Artikel finden Sie in der aktuellen KTM-Ausgabe.
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Wir freuen uns sehr, dass CrewLinQ in der aktuellen Tagesspiegel-Reportage als authentische Erfolgsgeschichte aus Brandenburg hervorgehoben wird!
In der neuen Gründerkampagne des Landes erzählt unsere Co-Founderin Constanze Büchner, wie sie aus der Kulturbranche kommend mitten in der Corona-Krise CrewLinQ gegründet hat. Mit der App zur Optimierung von Dienst- und Ausfallmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen zeigt sie, wie man Technologie und Empathie verbindet – und dabei Familie und Beruf vereint
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Wir freuen uns sehr: In der aktuellen Folge des „Pflegetalk mit PKM“ (Episode 33) war unsere Co‑Founder & CEO Constanze Büchner von CrewLinQ zu Gast!
Im Gespräch geht es um die täglichen Herausforderungen in der Pflege: dauernder Personalmangel, spontane Einsätze und die damit verbundene enorme Belastung für Pflegekräfte. Constanze erklärt eindrucksvoll, warum permanentes Einspringen kein individuelles Problem ist, sondern ein systemischer Fehler – und wie CrewLinQ mit digitalem Wunsch- und Ausfallmanagement dazu beiträgt, diesen Kreislauf zu durchbrechen.
✔️ Mehr Work-Life-Balance für Pflegekräfte
✔️ Warum spontane Anrufe im Notfall mehr schaden als nützen
✔️ Wie mehr Kontrolle und Selbstbestimmung möglich sind -
Wir freuen uns sehr, dass das Gemeinschaftskrankenhaus Havelhöhe als herausragendes Beispiel in der Reihe „Gute Beispiele – Gute Pflege“ von PflegeJetzt vorgestellt wurde!
Im Fokus steht die integrativ-anthroposophische Pflege auf Augenhöhe – mit individuellen Pflegetherapien wie rhythmischen Einreibungen, Wickeln oder Auflagen, die fest in den Alltag integriert sind. Durch achtsame Zuwendung, interprofessionelle Zusammenarbeit und strukturierte Pflegeprozesse gelingt es Havelhöhe, die Lebensqualität und Selbstheilungskräfte der Patient*innen gezielt zu fördern. Eingebettet in ein vertrauensvolles Umfeld entsteht so eine Pflegekultur, die weit über das Übliche hinausgeht.
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Wir freuen uns, dass CrewLinQ im Artikel von PflegePur vorgestellt wird!
Im Mittelpunkt steht unser digitales Ausfall- und Wunschdienstmanagement, das Pflegeeinrichtungen dabei unterstützt, kurzfristige Ausfälle proaktiv zu überbrücken, die Dienstplanung transparenter zu gestalten und Mitarbeitenden mehr Mitbestimmung zu ermöglichen.
Mit CrewLinQ lassen sich Dienste flexibler abdecken, Vertretungen schneller finden und interne Ressourcen gezielter nutzen – für weniger Stress im Alltag und mehr Zeit für gute Pflege.
